Zásady správné firemní kultury aneb Firemní kultura může být mocným nástrojem

Sekce: Podnikání Datum: 03.09.2015 Autor: Pie Rette
Když se ve společnosti začneme bavit o firemní kultuře, je jen velmi málo lidí, kteří si pod tímto pojmem dokážou představit něco konkrétního. To ovšem neznamená, že nejsou součástí firmy, která zásady své firemní kultury využívá, aniž by to oni sami kolikrát skutečně viděli.

Charakteristické prvky každé firemní kultury jsou totiž jiné a často se tím myslí různé pracovní normy, hodnoty, rituály, symboly, postupy a zvyklosti, jež většinou vytvářejí zakladatelé společností a jejich manažeři. A zaměstnanci by se jimi měli bez výjimky řídit. Jenomže nastavit taková pravidla, která přinesou spokojenost a radost všem zainteresovaným, to není nic jednoduchého. Jaké jsou zásady pozitivní firemní kultury a proč je správné pracovní klima pro firmu i zaměstnance tak důležité?

Co si představit pod pojmem „firemní kultura“?

Popravdě řečeno, firemní kulturu nelze uspokojivě popsat jednou jednoznačnou definicí. Dalo by se říct, že každá firma si svoji firemní kulturu může definovat po svém. Většinou se taková firemní kultura skládá z atmosféry na pracovišti (to jsou ty výše zmiňované rituály, klima, symboly, pravidla vytvořená zakladateli), z přístupu k potencionálním zákazník…

...

Pokračování článku je pouze pro předplatitele.

Pokud chcete pokračovat v jeho čtení, pořiďte si roční předplatné.

Koupit předplatné
Máte koupené předplatné? Přihlašte se
Lepší než káva?
MontyRich newsletter
PODOBNÉ ČLÁNKY

Recept na úspěch v podnikání? Zdravá firemní kultura

Sekce: Podnikání Datum: 04.01.2017 12:00
Nepodceňujte atmosféru na pracovišti a firemní kulturu ve své firmě. Nespokojení zaměstnanci a jejich vysoká fluktuace v kombinaci s nedostatkem pracovníků na trhu práce můžou mít pro vaše podnikání…

Jak vytvořit firemní kulturu, která vede k miliardovému byznysu? Dělejte to jako zakladatel Airbnb

Sekce: Rady a tipy Datum: 08.11.2016 14:30
Firemní kulturu mnozí vnímají již pouze jako buzzword. Všechny společnosti si chválí tu svou a předhánějí se, kdo nabídne zaměstnancům zajímavější poukázky. Skutečná firemní kultura se začíná tvořit…

Trápí vás nedostatečná firemní / manažerská odpovědnost?

Sekce: Vzdělávání Datum: 24.08.2015 10:11
Pokud vás oslovuje téma manažerské odpovědnosti a chcete se aktivně dozvědět více, rádi bychom vás pozvali na v České republice zcela ojedinělou konferenci Vysoké školy ekonomické v Praze s názvem…
NEJNOVĚJŠÍ ČLÁNKY

Andrea Lauren a její fantastický příběh, jak se z Česka dostat do epicentra bankovnictví v Londýně

Sekce: Byznys Datum: 24.02.2017 20:00
Po vzoru své maminky se vydala do světa bankovnictví. Velkou část kariéry strávila v bankovním epicentru Londýna, pracovala pro giganty jako JPMorgan nebo HSBC. Po dlouhých letech v zahraničí se…

Do postele bez notebooku aneb 5 tipů, jak efektivně zvýšit kvalitu svého spánku

Sekce: Byznys Datum: 23.02.2017 21:00
Většina zdatných podnikatelů potvrdí, že bez odpočinku se dlouhodobě fungovat nedá. Jak si tedy dopřát kvalitní a zdravý spánek?

Pravidla vyjednávání – nikdy nedělejte kompromisy

Sekce: Rady a tipy Datum: 23.02.2017 20:00
Jak často se dostáváte do situací, kde se střetávají vaše zájmy s okolními? A jak často volíte útok či únik? Následující článek by vám měl pomoci přenést vyjednavačské techniky jak do běžného života,…